2030年に向けた政策目標戦略５働き方57.8％（2020年度）80％（2030年度）女性（うち25～44歳）82.0％（2027年）‣就労に困難を抱える方が社会の担い手として活躍できるよう、ソーシャルファームの創設及び活動を支援○創設等を支援する拠点の設置○ソーシャルファームを認証し支援（2020年度～）ソーシャルファームが社会の中で浸透し、就労に困難を抱える方の雇用の場が拡大している※従業員数30人以上の都内企業高齢者（うち60～69歳）61.0%（2027年）71.3%77.7%82.0%70%75%80%85%20122017202753.4%58.3%61.0%50%55%60%201220172027‣障害者の働く機会を拡大するとともに、就労支援や定着支援の取組を実施障害者雇用数を40,000人増加（2021~2030年度）＊「有業率」は、総務省統計局「就業構造基本調査」による＊「有業率」は、総務省統計局「就業構造基本調査」による①都内企業のテレワーク導入率80％②ソーシャルファームを普及・拡大③女性の有業率＊を向上④高齢者の有業率＊を向上⑤障害者雇用数を増加１．新たな時代の働き方支援プロジェクト４．東京発ソーシャルファーム支援プロジェクト１．新たな時代の働き方支援プロジェクト１．新たな時代の働き方支援プロジェクト２．「意欲ある人が輝く社会」構築プロジェクト４．東京発ソーシャルファーム支援プロジェクト19.2%25.1%57.8%80.0%0%20%40%60%80%100%2018201920202030コロナ禍で飛躍的に進展更なる定着149
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