デジタルに係る人材育成デジタルに係る人材育成DX組織に係る人材育成に当たり、デジタルに関する能力（DQ)だけでなく、もともと行政組織に求められるビジネス力やチームプレイ力、行政力と合わせて、バランスよく能力を向上させていくことが必要です。都政の高度なDX推進の中核となるデジタル系の職員とその他の職員がそれぞれの強みを発揮し、コラボレートしながら都庁組織全体のレベルアップを実現するため、それぞれに合わせた研修メニューを充実させていきます。事項2022年度末の到達目標2020年度2021年度2022年度デジタルに係る人材育成DXに係る育成メニューを全職層にて拡充し、都庁職員のデジタルスキルを向上都政の高度なDXの実現を支えるデジタル専門職を育成都庁デジタルセミナー実施（年度内３回）セミナーを定期的に開催研修内容の検討（全職員向け）LMS（※）を活用した研修を職員に提供研修内容の検討（デジタル専門職向け）職層別・分野別に研修を実施、民間講座受講支援Project７組織・人材マネジメント変革プロジェクト67※LMS（ラーニングマネジメントシステム）:デジタルを活用して研修実施に関することを総合的に管理するシステム目標とスケジュール
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