組織・人材マネジメントの変革③～「未来の東京」戦略を支える組織体制の構築～組織・人材マネジメントの変革③～「未来の東京」戦略を支える組織体制の構築～東京2020大会後の情勢を踏まえ、行政需要に応じた機動的な人材確保を進めるとともに、柔軟な政策・事業展開を可能とする仕組みを検討するなど、「未来の東京」戦略に掲げる政策を結実させる強固な組織体制を構築します。事項2022年度末の到達目標2020年度2021年度2022年度「未来の東京」戦略を支える組織体制の構築戦略を支える組織体制の構築（2022）都政へのDXの浸透・展開戦略の政策を加速させる組織体制の検討新たな組織体制の構築多様なマンパワーの活用策検討柔軟な政策・事業展開の仕組みの検討マンパワー活用策検討2021年４月2022年以降組織条例の改正デジタルサービス局設置Project７組織・人材マネジメント変革プロジェクト72都政へのDXの浸透･展開社会情勢への機動的な対応Goal-2040-Future Tokyo「未来の東京」戦略を支える都庁全体の組織改革柔軟な政策・事業展開の仕組みの検討目標とスケジュール
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