未来型オフィスの導入における、実際にオフィスを使う職員のチームによるワークショップの開催などをはじめ、構造改革を推進優れた取組等をnoteや＃シン・トセイポータルで発信・共有することで、都政全体のムーブメントにつなげていきます672022年度の展開①若手をはじめとする職員主体の改革を推進・共有「自分たちのオフィスは自分たちで作る」都庁本庁舎の各局の未来型オフィス導入にあたり、各職場の仕事に合わせて、実際に利用する職員がオフィスの機能やコンセプト、職場改善に向けたルール作りなどについて議論プロジェクト職員自らが働きやすい職場のあり方について主体的に考え、オフィス改革を実践各職場の取組・好事例をnote や♯シン・トセイポータルを通じて都庁内外に発信・共有若手職員の視点で取材・記事作成note♯シン・トセイポータルProject 7組織・人材マネジメント変革する中で職員の主体的な取組を促進していきます改革のムーブメントを都政全体に広げていく
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