家事・育児に関する実践的なスキルの取得や育休アンコンシャス・バイアスに関する実態調査を行うとともに、学校や「ＴＥＡＭ家事・育児」に掲載し、様々な性別役割分担意識や無意識の思い込み（アンコンシャス・バイアス）を解消するため、都立高校において、入学者選抜の男女合同選抜への移行や、保育園や幼稚園との連携により、子育て世アンコンシャス・バイアスの存在に気付くための啓発動画を作成経済団体、民間企業、プロスポーツチーム等の様々な主体と連携した女性活躍のムーブメントを展開し、意思決定過程への女性の参画や男性の日本全体で女性の活躍を後押しするため、全国の女性首長、女性経営者イベント「N E WCONFERENCE」の開催を通じ、成長を目指す女性経営者のスキル獲得やネットワーク形成を支援都審議会等に「いずれの性も40％以上」とするクオータ制を導入キャリア・メンター制度において、女性活躍推進に積極的に取り経済団体や民間企業、プロスポーツチーム等、多様な主体と連携した取組を推進奨励金の支給による支援規模を拡充し、企業におけ男性の育児休業取得に対する意識啓発キャンペー男性育休取得の促進に積極的に取り組む企業のスポーツの力を活用し、あらゆる世代に向け経済団体等と連携し、経営者層の意識改革や女性社員登用を加速化するための研修等を実施男性の家事育児参画マインドチェンジWebサイト「ＴＥＡＭ家事・育児」や「パパズ・スタ•家事・育児に子育て中の夫婦企業経営者・若者、親世代等•家事負担を軽減する工夫（時短料理、アウトソーシング、スマート家電の紹介等）など（2022年度）（2030年）（2030年）（2026年度）働く場における女性の活躍イル」により、様々なターゲットに応じた多様な普及啓発コンテンツを効果的に発信家庭や保育・教育機関等への働きかけを通じた意識改革を推進夫婦の家事・育児分担について考える機会を提供企業の取組の好事例を紹介家事・育児参画を強力に進め、あらゆる場面での意識・行動の変革を推進54社会のあらゆる主体と連携した強力なムーブメントを展開ライフステージに応じた働き方民間企業東京都経営者等に向けたメッセージを発信有識者等による役立つエピソード集普及啓発動画による発信意思決定過程への女性の参画経済団体区市町村て、女性活躍等に関する広報を戦略的に実施ターゲットへ発信代の気づきを促す官民連携で社会のマインドチェンジを加速パパズ・スタイル男性の家事・育児参画性別役割分担意識等の解消民間団体ターゲット管理職層教育現場等における男女平等参画に向けた取組を推進経営者による「女性首長によるびじょんネットワーク」を開催組む民間企業と連携した交流イベントを開催る働くパパの育休取得を推進企業の取組を後押しンを展開し、経営者や管理職の理解を促進事例等をWebサイト上でPR・発信都民を後押し制度の理解を深めるセミナーを開催家庭・地域社会も含めた普及啓発の取組を推進制服上下等の組み合わせの自由選択を推進様々な分野で女性活躍の推進を後押し男性の家事・育児参画を一層促進都庁が率先して取組を実施大企業の女性役員都審議会等における女性委員任用率都の管理職に占める女性割合男性の育休取得率家事・育児関連時間の男女差女性も男性も「仕事でも家庭でも」活躍できる５時間１分２時間30分（2030年度）30％40％30％90％台50％半減
元のページ ../index.html#56