00000宿泊業・飲食サービス業等で就業者が減少した一方で、将来的に見込まれる人材需要の高まりを見据えて成長産業分野等への人材シフトを促すことで、非正規から正規雇用への転換など、雇用の安定化につなげていくことが必要雇用情勢の変化や社会ニーズを捉え、人材需要の増加が見込まれている成長分野等の職業訓練メニューを充実するとともに、資格取得やスキルの5000045000400003500030000250002000015000100005000（%）6.05.04.03.02.0（資料）「労働力調査」（各月総務省）及び「一般職業紹介状況」（各月（万人）（資料）「IT人材需給に関する調査」（2019年４月経済産業省）より作成▶新型コロナ感染拡大の影響によって堅調だった雇用情勢が悪化し、その後、ほぼ横ばいで推移201820015010050ＩＴ人材の「不足数」（需要）に関する試算結果（全国）需要有効求人倍率及び完全失業率の推移20192020201820202020.10月厚生労働省）より作成供給58万人22万人41万人3.1 完全失業率（全国）有効求人倍率（全国）有効求人倍率（都）（倍）2.502.001.501.000.500.00需給ギャップ（不足数）※高位シナリオに基づく試算202111月80604020202520301.231.152.820102019-90-70コロナ禍における雇用情勢の変化対2019年同月比較（全国、2021年９月）介護職員の需要・供給推計結果の比較（東京都）産業別就業者の増減数-50-30-1010医療・福祉教育・学習支援業宿泊・飲食サービス業不動産業等金融・保険業卸売・小売業運輸・郵便業情報通信業製造業建設業2023202538万人増39万人増30（万人）-5-15-25-35-45（万人）-55非正規労働者増減数の推移対前年同期比較（南関東、2020年）習得から企業とのマッチングまでを一体的に後押しし、求職者の安定した雇用確保を実現58新型コロナ感染拡大の影響により解雇・雇い止めとなった非正規労働者等の再就職や、79万人82万人減供給（万人）（資料）「東京都高齢者保健福祉計画」（2021年３月東京都福祉保健局）より作成社会の変化に対応した更なる雇用創出が課題（資料）「労働力調査」（各月総務省）より作成▶2021年９月時点の宿泊業・飲食サービス業の就業者数は369万人で、2019年９月時点と比べると82万人減少需要需給ギャップ（不足数）約2.5万人約４万人▶2020年における非正規労働者の数は、前年と比べると大幅に減少ＩＴや介護分野等において、市場規模の拡大を支える人材の大幅な不足が見込まれる１~３月平均４~６月平均７~９月平均10~12月平均（資料）「労働力調査」（各月総務省）より作成-35-30-50意欲ある誰もが働き続けることのできる社会を構築するため、
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