経済団体業界団体東京都働き方への意識の変化を捉え、一人ひとりが希望に応じて働くことができる環境を整備するため、副業・兼業等の多様で柔軟な働き方への支援を充実学び直しの潜在ニーズに応え、行動につながるプラットフォームを構築し、社会人のスキルアップやキャリアチェンジ等に向けた学びの環境を充実テレワークの更なる推進都民の生活スタイルの多様化が社内における働き方改革の推進をサポートする社労士等の専門家を派遣コロナ禍において飛躍的に進展したテレワークのより一層の普及を図るため、導入が難しい業種等への支援の充実や、自宅に限らないテレワーク環境の中小企業の経営者等を対象とした働き方改革に関する相談窓口を設置するとともに、関係法令や事導入が難しい業種の小規模テレワークコーナーの充実ワーケーションに対応する環境整備中小企業等例、社内で推進する上でのノウハウ等を体系的に学べる講座を開催連携導入をハンズオンで支援中小企業等における働き方改革を促進企業訪問コンサルティングハンズオン支援助成金実施環境の充実副業的農業など柔軟な働き方を支援導入ハンズオン支援小規模テレワークコーナーの設置支援テレワークの導入が難しい業種の中小企業等に対し、コンサルティングや助成金により、導入から定着まで伴走型の支援を実施企業の状況に応じてきめ細かな支援を展開■企業等へ直接訪問■導入に向けたアドバイスを実施デジタルの専門家等が、導入から定着まで、業務の棚卸や機器・ツール選定、規定の整備等をアドバイスコンサルティングを受けた企業に対し、機器・ソフト等の費用を支援2021年度末(見込み)―フレックス・時差通勤・テレワークなど多様な働き方と新型コロナウイルス等感染対策支援件数200件コンサルティング・助成金300件支援件数200件小規模テレワークコーナーや宿泊施設など、多様なテレワーク環境の整備を後押しテレワーク環境自宅サテライトオフィス「同一労働同一賃金」の理解と事例・判例の紹介と解釈についてコンサルティング・助成金300件支援件数200件進む中で、半農半Ｘなど副業的な就農を後押しするため、人材育成・マッチング等を支援コンサルティング・助成金300件支援件数200件整備を推進３か年のアクションプラン（主要）84具体的な取組（主要）伴走型支援集中講座「時間外労働の上限規制」の例の理解と進め方2022年度商業施設等ホテル等の宿泊施設自宅以外の身近な場所でテレワークができる環境を整備するため、地域の店舗や商業施設等に小規模テレワークコーナーを設置する中小企業等を支援仕事と休暇を組み合わせた新たな働き方に対応するため、宿泊施設のテレワーク環境の充実等を支援年次計画2023年度2024年度働き方の選択肢の広がり担い手の確保農業の持続的な発展多様で柔軟な働き方への支援
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